香港家庭想請外傭，必須符合一定的入息與住宿條件。入息方面，入境事務處規定，僱主家庭的年收入不應低於HK$18萬，即平均每月HK$1.5萬，大多數想外傭的家庭應不難達標。然而，在住宿安排上，多數人的蝸居空間有限，想安排家中住多一位外傭亦可能是挑戰。其實，法例對外傭住宿條件有基本要求，僱主請人前務必確保屋企能夠配合。
請工人一定要有獨立房？
勞工處規定，僱主必須為外傭提供合適住宿，至於何謂合適合居所？法例其實沒有明確規定外傭需要有獨立房間，但「標準僱傭合約」就要求僱主要給予外傭適當及有合理私隱住宿地方。
舉例說，如外傭被安排住在無私人空間的走廊，或要與異性成人/青少年同房，都會被視為不適當住宿安排，政府可能會拒絕批准僱主聘請外傭。 如安排工人姐如與年幼子女同房，一般而言仍會被視為合理安排。
公屋戶請工人要獲房委會批准
房委會一向要求公屋租戶要如實申報住所成員變動，如果想要聘請外傭，亦要取得房委會書面批准。公屋戶主可填妥「海外家庭傭工暫准居住」申請書，連同僱傭合約及外傭旅遊證件副本，遞交予房委會。房委會在確認申請人符合資格後，會發出一份「原則上批准書」，以便租戶向入境事務處辦理聘請外傭手續。租戶須於外傭到任後再向房委會申請正式批核。
如果公屋單位是經租置計劃購買的自置物業，就不需要就請工人向房委會作出申請。
外傭在外面留宿可以嗎？
假設住所空間有限，僱主可安排工人姐姐在外留宿嗎？在現行法例下，外傭是不可以外宿的。根據「標準僱傭合約」，外傭必須在僱主指定的住址工作及居住。即使僱傭雙方同意，工人外宿亦屬違反合約。合約生效期間，外傭的居住及工作地點有任何變動，都必須向入境事務處提交申請。
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